户籍新政进校园
星级服务为企业“壮底气”
“这次招聘让我确实感受到了企业利用户籍政策为抓手，招才引智的优越性！这得益于大西安的建设和发展。”陕西天佑医疗投资管理集团总院长甄文龙对西安的户籍政策赞不绝口。3月22日，在赴人民大学和清华大学人才引进推介活动中，天佑集团招聘到19个来自清华、北大和人大的博士、硕士和本科毕业生，甚至有一位刚从罗切斯特大学归来，金融投行专业的女孩当场签约天佑集团，并将全家户口迁往西安。
“我们集团成立25年来，从来没有取得今年这样人才引入的重大突破，很长时间我们只能在本地非主流学校招聘，而且往往刚把人才培养好，就孔雀东南飞了。”甄院长说，他站在清华大学门口的时候内心还很忐忑，但是很快他就发现，通过一年多大西安建设宣传以及落户人才引进政策的优惠，这些年轻孩子的观念中，西安已经成为不亚于“北上广”的就业目的地。户籍政策为企业壮足了底气，人才人口的增加也进一步促进了医疗集团的收益。
甄院长表示：“今年天佑集团将在西安新建20家儿童诊所，目标3年内建成50家。大西安发展，我们也将趁势而上。”
进校园、进社区、进企业这“三进”是西安户籍民警近一年来最主要的工作之一，户籍工作不再是在窗口等待，而是主动出击——现场宣传、现场办理，做好延伸服务、上门服务、预约服务等各类“最优”星级服务，为企业发展保驾护航。高新路派出所所长王鹤鸣说：“我们辖区有天佑集团，陕西工程建设集团及大量小型科技企业，派出所承诺只要企业有招聘会，咱都派民警跟着提供户籍咨询和办理，助力企业发展壮大。”
2月26日，灞桥分局纺织城派出所为辖区西安医学院第二附属医院150名医护人员办理了集体落户；3月13日，公安未央分局将202份准迁证送到长庆油田采气一厂的员工手中，使这些常年工作在荒漠戈壁的一线员工也能享受到大西安高速发展带来的实惠和便利；3月26日高新分局在前期为300余名比亚迪员工落户后，针对9名已经办理户口迁移证但无法回深圳办理户口迁出的员工，由户政大队派专人前往深圳审批解决……窗口前移，助力企业发展，构建亲密的政商关系，金牌“店小二”已经成为西安户籍民警的称号。
